اختتمت الوصول الإنساني، تنفيذ المرحلة الأولى من برنامج "كفاءة" لبناء ورفع قدرات فروعها في داخل اليمن وجيبوتي، والتي استمرت لمدة شهر ونصف، بمشاركة 182 من قيادات وموظفي الفروع، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتعزيز الكفاءة المؤسسية وبناء كوادر قيادية مؤهلة في العمل الإنساني.
المرحلة الأولى من هذا البرنامج النوعي، نفذ في محافظات عدن، حضرموت، ومأرب، متضمناً خمس دورات تدريبية بواقع 46 ساعة تدريبية، شملت موضوعات نوعية ومهمة، أبرزها: تعزيز مفاهيم الحوكمة في منظمات المجتمع المدني، وإدارة المشاريع التنموية، وصناعة القيادات، وإعداد وكتابة التقارير.
وأكد المدير العام للوصول الإنساني، الأستاذ رياض القرع أن برنامج كفاءة يمثل إحدى الركائز الاستراتيجية للوصول الإنساني، في تطوير أداء الفروع ورفع كفاءة الكوادر العاملة فيها. مضيفاً "نحرص في الوصول الإنساني على الاستثمار في بناء قدرات فرقنا الميدانية؛ لضمان تقديم عمل إنساني أكثر فعالية واستدامة بما يواكب التحديات والمتغيرات على الساحة الإنسانية".
ويعد برنامج "كفاءة" خطوة عملية نحو تحسين جودة الأداء المؤسسي، ورفع جاهزية الفروع للتعامل مع مختلف الظروف والمتطلبات، في سبيل تحقيق رؤية الوصول الإنساني في خدمة المجتمعات المحتاجة بكفاءة وتميز.
